Corporate recruiter

Wat ga je doen?

De Van Mossel Automotive Group groeit razendsnel en wij als recruitment spelen een belangrijke rol in het faciliteren van deze groei. Daarom kunnen wij; Nikki, Margot en Relinde wel wat hulp gebruiken. Als corporate recruiter heb je de verantwoordelijkheid over het gehele recruitment proces binnen jouw afdelingen. De focus ligt voornamelijk op het werven en selecteren van nieuwe collega’s. Jij weet wat er speelt in de business, hierdoor weet jij exact wat voor nieuwe collega’s er gezocht worden. Jij zorgt ervoor dat de vacature zo snel mogelijk online komt, screent de sollicitanten, spreekt met de potentiële nieuwe collega’s en houdt de hiring manager op de hoogte. Indien nodig schakel jij met de externe samenwerkingspartijen om de vacature zo snel en goed mogelijk te vervullen. Daarnaast speel jij in op de nieuwste recruitmenttrends, search jij naar nieuw talent en bedenk jij leuke campagnes om potentiele nieuwe collega automonteurs te bereiken. Kortom een afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is. Verdere verantwoordelijkheden waar je mee te maken hebt zijn onder andere:

• Het initiëren en uitvoeren van pakkende recruitment- en wervingscampagnes;
• Optreden als sparringpartner voor HR adviseurs, lijnmanagement en directie;
• Coördineren van samenwerkingen met externe partijen.

Wie zoeken wij?
Deze functie is niet voor iedereen weggelegd maar past perfect bij jou wanneer je een ervaren recruitment specialist bent die zich thuis voelt in een snel groeiende en dynamische organisatie. Het is mooi meegenomen wanneer je ervaring hebt met het werven van profielen binnen de automotivebranche, maar dit is geen harde eis. Het is vooral van belang dat jij een kritische blik hebt, snel schakelt en kansen herkent. Jij kijkt verder dan alleen een cv en volgt de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt op de voet. Samenwerken is voor jou belangrijk. Jouw reeds opgedane kennis deel je dan ook graag met je collega’s. Daarnaast vind je het leuk om samen met het recruitmentteam de afdeling en het proces verder te professionaliseren. Verder herken jij je in het volgende profiel:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau opgedaan uit een opleiding of door werkervaring;
• Minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter binnen een technische branche;
• De voorkeur gaat uit naar iemand die fulltime beschikbaar is, maar 4 dagen is ook bespreekbaar.

Wat bieden wij jou?
De Van Mossel Automotive Group is in 75 jaar tijd uitgegroeid tot het grootste en leukste automotive bedrijf van de Benelux. Wij zijn ambitieus, groeien hard en zijn nog lang niet uitgegroeid. Ondanks dat wij inmiddels een groot bedrijf zijn, blijven wij een familiebedrijf. Het familiaire gevoel is dan ook op al onze vestigingen voelbaar. Zo ook op ons spiksplinternieuwe hoofdkantoor in Waalwijk! Met zijn allen werken we hier hard om de business zo goed mogelijk te kunnen ontzorgen. Als corporate recruiter ben je onderdeel van ons ervaren HR team dat bestaat uit 26 collega’s met ieder een eigen expertise. Samen met Nikki, Margot, Relinde en stagiaire Maud maak jij de recruitment afdeling compleet. Wij bieden jou een verantwoordelijke, uitdagende en afwisselende baan waarbij geen dag hetzelfde is. Daarnaast krijg je van ons ruimte om jezelf te ontwikkelen, wij willen graag dat jij met ons meegroeit. Wat jij verder van ons kunt verwachten? Onder andere:

• Een goed salaris passend bij jouw ervaring;
• Een auto van de zaak die je ook privé mag rijden;
• Natuurlijk krijg je van ons een laptop en mobiele telefoon;
• Je krijgt de vrijheid tot het onbeperkt volgen van opleidingen, cursussen en workshops;
• Onbeperkt toegang tot onze Van Mossel Academy!
• Toegang tot de bedrijfsfitness;
• En natuurlijk een leuke baan binnen een leuk team bij een snel groeiende organisatie!

Ben jij na het lezen van deze vacature interesse gekregen in de baan? Solliciteer dan via de website. Je kunt ook altijd bellen naar Relinde Gronert via 06-23511949